[월간인물] 동대문구는 지난 5일 구청 2층 다목적강당에서 소속 직원을 대상으로 자치분권 실현 및 조직혁신을 위한 역량강화 교육을 실시했다.

구는 지방자치단체가 주도적으로 자치분권을 실현하고 조직혁신을 이루기 위해서는 경직된 행정문화에서 벗어나고 변화에 신속하게 대응할 수 있는 유연한 조직 구조 도입이 필요하다 판단하여 이번 하반기 역량강화 교육은 ‘애자일 조직의 이해’를 주제로 운영했다.

‘애자일 조직(Agile Organization)’이란 부서 간 경계를 허물고 변화에 신속하게 대응하는 다기능 조직(cross-functional)을 의미한다. 애자일 조직의 주요 특징은 빠른 의사결정과 신속한 행동이 가능하다는 점과 기회를 포착하여 인지함과 동시에 조직전환을 추진할 수 있는 유연성을 가졌다는 점이다.

이번 교육은 서울연구원 연구기획실장인 황민섭 교수가 강의를 맡았으며, 조직혁신을 위한 고려사항과 혁신의 여러 가지 목표를 제시하여 직원들이 스스로 고민하고 참여할 수 있도록 유도했다. 또한, 애자일 조직을 서울시에 적용한 구체적인 사례를 보여주고 동대문구에 도입할 수 있는 기본 방향을 찾는 내용으로 교육을 진행했다.

이필형 동대문구청장은 “애자일 조직 도입을 적극 검토하여 행정서비스를 개선하고 일 잘하는 조직 분위기를 조성해 나가겠다.”며, “앞으로도 행정에 접목할 수 있는 혁신적인 조직 운영 사례들을 구정 운영에 참고하는 등 동대문구가 한 단계 더 성장할 수 있도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.

문채영 기자 다른기사 보기